إطلاق برنامج “كفاءة” لتوثيق التجربة المهنية في قطاع السياحة المغربي

أطلقت وزيرة السياحة والصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني، فاطمة الزهراء عمور، يوم الخميس، برنامج “كفاءة” الذي يعد الأول من نوعه في المغرب لالمصادقة على التجربة المهنية في قطاع السياحة. جاء ذلك خلال اجتماع تتبعي ترأسته السيدة عمور، حيث جرى الإعلان عن إطلاق البرنامج.

وأفاد بلاغ للوزارة أن إطلاق برنامج “كفاءة” تم بالتزامن مع اجتماع آخر حول برنامج تعزيز رأس المال البشري المنفذ بالتعاون مع مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل. حضر الاجتماعين حميد بن الطاهر، رئيس الكونفدرالية الوطنية للسياحة، الذي يشارك في تنفيذ البرنامجين. ويشكلان جزءاً من ورش إستراتيجي يعزز رأس المال البشري، ويعتبران من ركائز خارطة الطريق السياحية للفترة 2023-2026.

برنامج “كفاءة” يهدف إلى منح اعتراف رسمي للعاملين ذوي الخبرة في القطاع الذين لا يمتلكون دبلومات، وذلك عبر شهادة تثبت مهاراتهم المكتسبة. وستطلق المنصة الإلكترونية “Kafaa.ma” يوم الجمعة 26 يوليوز الجاري لتسهيل عملية المصادقة.

وقالت السيدة عمور إن “الرأسمال البشري يشكل إحدى الركائز الأساسية لسياحة مغربية من الطراز العالمي. برنامجانا الطموحان لتعزيز رأس المال البشري و’كفاءة’ مصممان لتلبية متطلبات السياح المغاربة والأجانب، ولرفع مستوى القطاع نحو قمم جديدة”. وأضافت أن هذه المبادرات تهدف إلى مواجهة التحديات الحالية وضمان استمرارية مناصب الشغل، خاصة في ظل التحضير لتنظيم كأس العالم 2030.

بدوره، اعتبر السيد بن الطاهر برنامج “كفاءة” أداة فعالة لتثمين مواهب القطاع والاعتراف بكفاءاتهم رسمياً. ودعا جميع فاعلي القطاع إلى المشاركة الفعالة في البرنامج لتعزيز التنافسية.

فيما يتعلق ببرنامج تعزيز رأس المال البشري الذي انطلق في نونبر 2023، فقد أحرز تقدماً ملحوظاً في مكوناته الثلاثة، خاصة في مجال التميز. شهد البرنامج تقدماً كبيراً بتحديد 12 مؤسسة قطاعية مخصصة لمهن السياحة، والتي تعتمد على نموذج الشراكة بين القطاعين العام والخاص. كما سيتم إطلاق مركزين للتكوين في مجالات الفندقة والسياحة في كيش الوداية بالرباط والعنق بالدار البيضاء، حيث يجري تجهيزهما بالمعدات الأساسية.

أما برنامج تكوين أطر التسيير المتوسطة، فقد حدد البرامج التكوينية اللازمة في المهارات الشخصية مثل الإدارة والقيادة والتحليل الاستراتيجي، من خلال ورشات مع المهنيين. ويهدف برنامج المصادقة على الكفاءات إلى تكوين 2000 خريج سنوياً.

وفي إطار برنامج التكوين المستمر من أجل التميز، يجري تطوير منصة للتعلم الإلكتروني بهدف تكوين 2000 مستفيد سنوياً، وستتوفر المنصة على بنية بيداغوجية ومحتوى ملائم.